中共武汉市新洲区委组织部文件
新组〔2009〕17号
中共武汉市新洲区委组织部
关于印发《2009年全区组工干部深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的通知
各街镇（区、处、场）党（工）委，人武部党委，区委各部委办，区属国家机关各委办局、区属事业单位党委（党组），规模以上企业党委，各人民团体党组：
现将《2009年全区组工干部深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共武汉市新洲区委组织部
2009年全区组工干部深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案
根据中组部和省市委组织部统一部署，结合我区实际，现就深化拓展全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以加强党性修养和作风养成为主题，以解决影响组织部门自身科学发展和组织工作服务科学发展的突出问题为重点，采取有效措施，努力把组织部门建设成为“围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，实行民主集中制、维护团结和谐的模范”，把组工干部队伍建设成为“党性坚强、政治过硬的队伍，知人善任、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍”，使组织工作更好地为推动经济社会较快发展和“工业新洲”、“生态新洲”、“和谐新洲”建设服务，为保发展、保民生、保稳定、保区委决策落实提供组织保证。
（二）目标任务。围绕“两个推进”，增强“四种观念”，开展“九大活动”，实现“三个提升”。即：深化拓展“讲党性、重品行、作表率”与学习实践科学发展观“两大活动”同推进，组织工作服务科学发展与自身科学发展“两大课题”同推进。以增强党性观念、宗旨观念、责任观念、纪律观念为核心，开展“我为组织工作科学发展献一策”、“区管干部大走访”、“组织工作难点问题大调研”、“百名组工干部扶百户”、“开门评部风”、“围绕提升三度解难题”、“业务能力大练兵”、“改进作风树形象”、“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，使组织工作服务满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度明显提升。
二、主要内容
2009年深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，重点开展好“九大活动”：
（一）开展“我为组织工作科学发展献一策”活动。结合深入学习实践科学发展观活动，围绕组织工作如何服务科学发展和组织部门自身如何科学发展两大课题，开展“我为组织工作科学发展献一策”方案征集活动，广泛征集加强和改进组织工作的金点子、好路子，问计于民，问政于民，找准组织工作服务大局、服务“工业新洲”、“生态新洲”、“和谐新洲”建设的着力点和切入点。
（二）开展“区管干部大走访”活动。结合学习实践科学发展观活动，区委组织部领导班子成员与区管领导班子成员面对面交心谈心，双向互动，分别听取对加强全区和本单位领导班子建设及干部队伍建设的意见和建议，征求对组织工作的意见和建议，同时，了解区管干部个人思想、工作状况。对交谈中反映的问题和提出的意见、建议，及时进行梳理，认真分析，深刻剖析，制定整改措施，进一步改进工作。
（三）开展“组织工作难点问题大调研”活动。组建区委组织部调研工作专班，成员除了部领导和科长，还吸收部分区管领导干部参加，通过深入一线走访、召开座谈会等形式，开展调研并形成调研报告，集中力量共破难题。今年重点在如何加强领导班子思想政治建设、如何建立健全从农村和生产一线培养选拔干部机制、如何加强党内基层民主建设规范区直部门党建工作、如何加强组织部门作风建设等四个方面的问题上力求突破。
（四）开展“百名组工干部扶百户”活动。结合纪念建党88周年、建国60周年和春节特困党员访贫慰问三大活动，组织100名左右的组工干部，深入群众，深入基层，深入一线，与100名左右的特困党员户结对帮扶，通过“一访”（定期走访）、“二查”（查看生活状况，查看政策落实和参加党组织生活情况）、“三必到”（“七一”建党节必到，“春节”必到，家里有重大事情必到）、“四送”（送政策、送知识、送信息、送资金），切实为基层办实事，做好事，解难事，树立组织部门和组工干部良好形象。
（五）开展“开门评部风”活动。按照“从严治部、从严律已、从严带队伍”的要求，进一步落实中组部“十严禁”、省委组织部“十不准”、区委组织部“五不准”纪律规定。继续发挥全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动监督员的作用，再从服务对象中聘请一定数量的部风监督员，积极开展“开门评部风”活动，构建开放、民主、科学、和谐的工作格局。在2008年“三度”测评的基础上，开展第二次“三度”测评，对测评结果进行认真汇总和分析，并在一定范围内公布。同时，深入分析影响“满意度、公信度、认可度”的主要原因，提高整改工作的针对性和实效性，不断提高测评工作的科学性。
（六）开展“围绕提升三度解难题”活动。领导班子思想政治建设方面，制定《中共新洲区委关于加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，开展“五好”领导班子创建活动（学习风气好、团结协作好、作风形象好、勤政廉政好、工作业绩好）。干部工作方面，推进“建立健全从农村和生产一线培养选拔干部机制”重点项目建设，制定总体规划和2009年工作计划，抓好重点项目的实施工作；选配一定数量的机关干部到街镇挂职，担任行政助理，制定《街镇行政助理管理试行办法》；探索建立区属一级单位党政主要负责人年度考核联评制度。干部监督方面，在区属一级单位推行党组织选拔任用干部“一报告两评议”制度，出台《关于进一步规范科级干部任免工作的补充规定》，进一步规范区属一级单位干部选用工作。落实民主推荐、民主测评结果在党委（党组）领导班子内部公开制度。人才工作方面，围绕服务全区经济开放开发，对接阳逻开发区建设和发展工业、物流、农业“总部经济”的需要，会同相关部门，制定优惠政策，加大人才引进力度。干部培训方面，实行干部教育培训证书制度，发放区管干部学习培训学分记录簿，建立区管干部学习培训学分电子档案。针对科级及以下干部培训的薄弱环节，会同区人事局下发《全区2009—2011年科级及以下干部教育培训工作的实施意见》。基层党的建设工作方面，下发《关于进一步加强和改进区直部门党建工作的若干意见》，完善和规范区直部门党建工作；结合社区党组织换届选举，全面推行“两推一选”，选择性开展“公推直选”试点；全面推行村“两委”干部履职承诺制，做好村主职干部生活困难补贴发放和在职村主职干部参加基本养老保险工作。
（七）开展“业务能力大练兵”活动。制定组工干部年度学习计划和培训锻炼计划。在学习内容上，结合深入学习实践科学发展观活动，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代领导人关于“科学发展观”的理论精华；结合国情、民情，深入学习党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委三次全会精神；结合新时期对组工干部提出的新要求，组织开展以组织工作基本业务、公文写作基本知识、计算机基本操作为主要内容的“三基本”学习和竞赛活动。在学习方式上，采取理论集中学、专家辅导学、相互交流学、深入实践学、考赛结合学等形式，提高组工干部整体素质。开展“专家讲座”和“组工讲坛”活动，采取外请领导、专家授课与组工干部讲学相结合的办法，进一步提高组工干部做好本职工作的能力。积极选派组工干部参加各类主体培训班次学习培训，适时选派组工干部到基层一线、经济建设一线、矛盾一线学习锻炼，开阔视野，增长才干。组织健康的集体文娱活动，营造关心思想、关注成长、关怀生活的良好氛围。
（八）开展“改进作风树形象”活动。继续在全区组工干部中开展以“争当五个模范，树立五个形象”为主题的树组工干部新形象活动，开展以“服务科学发展，建设模范部门，打造过硬队伍，促进新洲建设”为主题的科学发展观学习实践活动。出台《关于进一步加强和改进部机关作风建设的意见》、《关于加强节约型机关建设，争创“两型机关”的意见》和《部机关2009年机关文明建设绩效工作目标责任制考评实施意见》，进一步提升工作效率和效益。编制《新洲区组织工作流程汇编》和《中共武汉市新洲区委组织部规章制度汇编》，进一步规范工作程序和各项制度。加强新洲党建网和部机关局域网建设，进一步加大组织工作开放度和透明度。建立完善自身建设的长效机制，进一步提升部机关内部管理水平。
（九）开展“双创双争”活动。按照上级部署，开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”活动。制定下发《区属一级单位组织工作目标责任制考评办法》，以《2009年全区组织工作要点》为依据，分区直单位和街镇（区、处、场），将领导班子及干部队伍建设、基层党的建设、干部监督、干部培训、人才、自身建设等工作要求进行分解落实并明确分值，年底采取自查、分组检查、区委组织部测评的方式，按一定权重计算考评得分，客观公正地进行综合评定，在此基础上，评选出组织工作先进单位和优秀组工干部。同时，加大对先进典型的宣传力度，形成正确的舆论导向。
三、时间安排
根据上级部署和区委深入学习实践科学发展观活动的统一安排，2009年深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动大致分三个阶段进行：
第一阶段：3月—8月。这一阶段的活动与深入学习实践科学发展观活动并轨开展、相互促进，在学习动员、分析检查、整改提高等各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。
第二阶段：9月至11月。这一阶段的活动主要是继续抓好相关整改措施的落实，督导检查各项活动的进展情况。
第三阶段：12月。这一阶段的活动主要是开展第二次“三度”测评，评选表彰组织工作先进单位和优秀组工干部，总结2009年深化拓展活动、谋划2010年巩固提高活动。
四、组织领导
（一）加强领导，提高认识。要充分认识深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动对新形势下加强组工干部自身建设的重要意义。领导干部要积极发挥表率作用，带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。全区组工干部要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到深化拓展活动中。
（二）加强宣传，营造氛围。继续坚持“开门搞活动”，扩大社会知晓面，提高公众参与度。运用各类媒体加大活动宣传力度，总结推广好作法、好经验、好典型，为深化拓展活动营造良好氛围。要结合工作实际，围绕主题实践活动，加强特色创建，做到一个单位有一个主题，一个单位有一个亮点，一个单位有一个看点，使活动的开展真正体现在促进工作、转变作风上。
（三）联系实际，务求实效。要结合实际，积极探索行之有效、富有特色的活动方式和载体，坚持边学边改、边查边改、边整边改，注重总结规范和建章立制，增强活动实效。要把深化拓展活动与开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，正确处理深化拓展活动与完成组织工作各项任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。
主题词：组织部门自身建设 “讲党性、重品行、作表率” 深化拓展 方案 通知
抄送：市委组织部办公室，区目标办。
中共武汉市新洲区委组织部办公室 2009年3月28日印发
共印160份