中共武汉市新洲区委组织部
关于落实“万名组织部长下基层”活动的实施方案
为贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，扎实推进部机关深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，加强自身建设，改进组织工作，推进改革创新。经研究决定，在部领导班子中开展以深入基层调查研究、谈心谈话听意见、结对帮扶特困党员、参加信访接待为重点内容的下基层活动。现制定实施方案如下：
一、活动时间
贯穿部机关深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动始终。
二、重点内容
（一）开展“组织工作难点问题大调研”活动。以部领导班子成员、科长为主体，同时吸收部分区管领导干部参加，组建工作专班，通过深入一线走访、召开座谈会的形式开展调研，集中力量破解组织工作难题。今年主要从加强领导班子思想政治建设的问题、建立健全从农村和生产一线培养选拔干部机制的问题、规范区直部门党建工作的问题、加强组织部门作风建设的问题等四个方面进行突破。在调研过程中，既分工又协作，明确各调研课题的责任领导、责任科室和责任人。各调研组必须在10月底前完成调研任务，并撰写调研报告。
（二）开展“区管干部大走访”活动。结合部领导班子成员联系区管领导班子工作，由部领导班子成员带队，在4月至8月期间，通过个别座谈的方式，分组走访全区区管领导班子成员，听取对加强全区领导班子建设和干部队伍建设的意见和建议，听取对本单位领导班子建设的建议，征求对组织部工作的意见和建议，了解干部本人思想和工作状况，对交谈中反映的问题和提出的意见、建议，认真梳理，深刻剖析，及时整改，进一步改进工作。
（三）开展“百名组工干部扶百户”活动。把区委组织部机关全体干部，区委老干部局、区人事局、区编委办领导班子成员，区属一级单位分管组织人事工作的领导等100名左右的组工干部组织起来，与100名左右的特困党员户结对帮扶，通过“一访”（定期走访）、“三查”（查看生活状况、查看政策落实和参加党组织生活情况）、“三必到”（“七一”建党节必到、“春节”必到、家里有重大事情必到）、“四送”（送政策、送知识、送信息、送资金），切实为基层办实事、做好事、解难事，树立组织部门和组工干部良好形象。同时，选派联络员，以街镇（区、处、场）为单位督导帮扶活动的推进，及时汇总帮扶情况，掌握帮扶过程中出现的问题。
（四）开展“四访促和谐”活动。在全面排查、摸清具体情况的基础上，对组工信访突出问题进行剖析，找出问题症结，理清解决问题的思路和方法步骤，按信访问题性质落实处理责任。每个工作日安排一名部领导班子成员接待群众来访。发挥“新洲党建网”平台作用，公开部长信箱，实现部领导与群众网上互动沟通。同时，根据实际情况，适时开展主动约访、带案下访和上门回访活动。加强工作领导和督导，成立领导小组，建立信访工作台帐，实行领导包案制度。
三、工作要求
（一）部领导班子成员和组工干部要充分认识下基层活动的重要意义，明确自身责任，按期完成有关工作任务。
（二）在下基层活动中，要注意树立好的形象，各项安排从实际出发，勤俭节约，不给基层增加负担。
（三）加强工作沟通和情况交流，及时总结工作作法，及时研究和解决新情况、新问题。部办公室负责整个活动的协调服务工作，其他各科和部机关干部在完成自身相关工作任务的同时，配合部办公室做好联络服务工作。
（四）已在学习实践科学发展观活动中开展的项目要进一步深化和拓展，新增项目要抓好抓实。